"Será que realmente a forma de tentar chegar a um nível superior não é… formar e ir retendo o talento que se vai formando através de ir subindo gradualmente clausulas e ordenados de modo a que cada vez menos clubes consigam cumprir com os “requisitos” do Benfica e do jogador para sair?"
Compare-se os valores pelos quais sairam os jogadores vendidos há mais tempo e os vendidos mais recentemente... Alguém é capaz de dizer que não se tem tentado reter talento? Alguém acredita que RD vai sair por um valor semelhante ao de Cancelo, BS, etc? Quando é que o Benfica poderá ter um 11 de 616M? (E claro que só valem aquele valor porque não estão no tugão!)
E isto não é "formação, formação, formação"... É extremamente troll achar que é isso que estou a defender. É não conseguimos ir ao mercado buscar jogadores do nível dos que conseguimos formar e detetar precocemente!
Mas também é inegável que o Benfica investiu 37M em 2 avançados!
PS.
Temos os jogadores “experientes”,
os de qualidade (melhores que os nossos) e os acessíveis (de acordo com o
exercício do post anterior).
i) Os experientes e de qualidade não são acessíveis como vimos anteriormente…
ii) Os experientes e acessíveis não são melhores do que os que já cá estão… O GG deu o exemplo das contratações do porto… quem queira Saravia no lugar de TT? Quem queria Nakajima por 24M (?)? Marcano? 34 anos? Quem o trocava por Ferro?
iii) Os de qualidade e acessíveis não são “experientes”… são jovens e temos de detetar estes talentos ou de os formar para que quando atinjam níveis de maturidade estejam do lado de cá!
PS.
Para mim, este tema das
contratações, mais do que um continuum numa linha entre experiência e formação,
é um triângulo… e num triangulo a base assenta em 2 vértices.
i) Os experientes e de qualidade não são acessíveis como vimos anteriormente…
ii) Os experientes e acessíveis não são melhores do que os que já cá estão… O GG deu o exemplo das contratações do porto… quem queira Saravia no lugar de TT? Quem queria Nakajima por 24M (?)? Marcano? 34 anos? Quem o trocava por Ferro?
iii) Os de qualidade e acessíveis não são “experientes”… são jovens e temos de detetar estes talentos ou de os formar para que quando atinjam níveis de maturidade estejam do lado de cá!